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宁国市委党校考勤请假管理制度
发布时间:2014-09-02 17:30:21 被阅览数:3223次 信息来源:中共宁国市委党校
 

宁党发〔2014〕30号

  为贯彻落实市委、市政府《关于开展“深化作风建设年”活动的实施意见》及《安徽省委组织部、省人社厅、财政厅关于工改后机关事业单位工作人员病事假期间工资待遇有关事项的通知》(皖人社秘[2013]290号)文件精神,切实加强党校效能建设,增强全体教职工组织纪律观念,改进党校工作作风,提高工作效率,强化考勤管理,特制定本制度。
  一、严格工作作息制度。坚持做到上班不迟到、不早退,工作时间不得无故串岗、离岗和大声喧闹,不得做与工作无关的事。
  二、严格考勤签到制度。坚持做到上班由本人签到或由相关人员做未签到说明,晚于签到时间上班者视为迟到,未签到及未做未签到说明者视为缺勤。
  三、严格请假制度。
  (一)教职工因私事或其它个人原因无法正常工作的,须请事假;因病经医生诊断必须停止工作进行休息治疗的、须请病假。看病期间凭病历补办请假手续,特殊情况另行研定。请假必须履行书面请假手续,经批准后方可离开,并由所在处室负责人或校办人员在签到簿上说明事由及时间。
  (二)请假半天者,由处室主要负责人审批;请假1天者,经处室主要负责人同意,报分管领导审批;请假1天以上者,按上述程序同意后,报主要领导审批;处室主要负责人请假半天者,由校分管领导审批,请假1天及以上者,须经分管领导同意,报主要领导审批。请病假的,应出具县级以上医疗机构证明,准假天数遵医嘱。未请假离开者视为缺勤。
  (三)教职工不得以病假、事假为由,长期脱岗。病假、事假未经批准擅自离岗或超过批准时间未销假的,按旷工处理,扣发旷工期间的全部工资待遇,并按相关规定严肃处理。假借病事假从事其他工作,一经发现,停止病事假期间一切工资待遇,并按相关规定严肃处理。
    (四)经学校批准加班的,可以安排调休或抵扣事假。
  四、严格考勤公布制度。教职工考勤情况由校办公室于次月前五个工作日内予以公布,如无异议,校办存档,作为年终干部职工考核依据。
  五、严格考勤结果运用。
  (一)教职工的考勤情况作为日常绩效考核及年终考核的一项重要依据,对于一年中累计迟到、早退达10次以上者、无故缺勤者取消当年评先评优资格。
  (二)病假、事假期间的工资待遇。病、事假期间工资待遇严格按照《安徽省委组织部、省人社厅、财政厅关于工改后机关事业单位工作人员病事假期间工资待遇有关事项的通知》(皖人社秘[2013]290号)文件规定执行。
  
  具体考勤管理工作由校办公室负责组织和监督实施。
  本制度自2014年9月1日起执行。

 
 


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